Promotor de Ventas, Centro Sur (Temporal)

“Generamos confianza con los agricultores alrededor del mundo apoyando la sustentabilidad, mejorando la calidad y el sabor de su producción”

HM.CLAUSE es una unidad de negocio de Limagrain, una cooperativa agrícola de nivel internacional fundada y administrada por agricultores. HM.CLAUSE se especializa por la crianza, producción y la venta de semillas de vegetales. Desde el mercado global hasta el mercado de agricultores, colaborando con nuestros clientes para ofrecer soluciones exitosas para los desafíos agrícolas actuales y producir semillas de alta calidad para el futuro.

Si nuestra misión empata con su pasión, esperamos su solicitud.

Resumen de la Posición:

Apoyar al Representante de Ventas de la zona Centro Sur en HM.CLAUSE México promocionando los productos y ofreciendo servicios requeridos para satisfacer las necesidades de los clientes y generar ventas crecientes dentro del mercado designado. Mantener estrecha comunicación con representantes de Desarrollo de Producto e Investigación involucrados en el proceso de generación de demanda. Asegurar una buena experiencia post venta, mediante seguimiento y respaldo técnico, enfocado a que los productos demuestren el mejor potencial genético para cubrir las necesidades del agricultor. Participar activamente en campañas estratégicas de promoción y/o lanzamientos de productos solicitados por el Representante de Ventas.

Principales responsabilidades y funciones: (otras actividades pueden ser asignadas)

Gestionar clientes y asociados relacionados a la industria dentro del territorio.

• Planificar y desarrollar planes de trabajo, enfocados a cubrir las necesidades del mercado. (Distribuidores, agricultores y comercializadores).

• Apoyar en el análisis de entendimiento de mercado, compartiendo información técnica y/o desempeño de las variedades de la competencia, análisis y tendencias del mercado, de manera escrita mediante reportes.

• Apoyar en la actualización de la información de mercado.

• Brindar soporte técnico en el proceso de promoción a través de participaciones en días de campo, platicas técnicas, soporte a distribuidores en sus respectivos planes de desarrollo comercial.

Alcance de los objetivos de ventas.

• Elaboración de reportes y seguimiento tanto de los planes de desarrollo y/o campañas de promoción.

• Soporte en la elaboración del plan de promoción con productos semi comerciales y comerciales, que fomenten el crecimiento del portafolio de la marca en el territorio asignado.

• Establecimiento y evaluación de ensayos comerciales guiándose a través del plan de ensayos definido por el representante de ventas.

• Fomentar el desarrollo y crecimiento en el mercado, mediante la confianza, profesionalismo, así como acercamiento con distribuidores y comercializadores, logrando ser la opción de compra de preferencia para el agricultor

• Involucramiento en el proceso del servicio post venta, dando soporte y manteniendo el acercamiento con el cliente durante el desarrollo y evolución del cultivo.

Reportes.

• Actualización del consolidado de ensayos.

• Reporte mensual de avance y/o resultados (propuesta de variedades, estimación de potencial de ventas).

• Recomendaciones técnicas sustentadas en el desempeño de las variedades bajo ciertos manejos agrónomicos y ambientales.

• Transmitir información relevante sobre tendencias de mercado, así como comportamiento de la competencia.

Proporcionar a los clientes soporte técnico para el buen funcionamiento y desarrollo de nuestra línea comercial.

• Apoyo en días de campo, recorridos con clientes, expos y/o eventos demostrativos.

Conocimientos y habilidades requeridos:

• Solución de Problemas: Identifica/evalúa problemas; llega a conclusiones sólidas; genera alternativas; entiende las consecuencias; toma decisiones precisas y oportunas; atiende a los detalles.

• Calidad y Productividad: Mejora y mantiene la productividad y la calidad del trabajo. El trabajo es preciso, oportuno, bien organizado, completo y consistente.

• Iniciativa y Seguimiento: Autodirigido; creativo; busca nuevas ideas; toma riesgos calculados; sentido de urgencia sobre el próximo paso; encuentra, propone y da seguimiento a las soluciones.

• Planeación y Administración de Recursos: Pronostica con precisión las necesidades; organiza y establece prioridades; utiliza eficazmente los recursos financieros y humanos; proactivo.

• Comunicación: Escucha; presenta información verbalmente y en forma escrita que es clara, concisa y precisa; mantiene informados a los subordinados, asociados y supervisores.

• Orientación y Enfoque al Cliente: Toma la iniciativa para satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos de manera oportuna, cortés, positiva y profesional. Brinda un servicio al cliente efectivo al practicar buenas habilidades de comunicación, incluidas habilidades de escucha efectiva, toma acción y brinda seguimiento, comunicando resultados/necesidades según sea necesario.

• Adaptabilidad: Se adapta y sigue las directivas, políticas y procedimientos de la empresa/departamento de manera positiva y eficaz; asume la responsabilidad de las acciones.

Educación y experiencia laboral:

• Tiítulo de Ingeniero en Agronomía, Horticultura o equivalente.

• Recién egresado o mínimo de un año de experiencia en el ramo Agrícola.

• Manejo de Microsoft Office, Word, Excel y PowerPoint (nivel intermedio).